Új, hetente megjelenő szakmai cikksorozatunkat olvashatják az alábbiakban, illetve a PIAC és PROFIT online hasábjain.
A pályázati híreket, információkat szakmai szemmel, de hétköznapi nyelven fogalmazzuk meg, hogy minden pályázatok után érdeklődő cégvezető számára egyértelmű tájékoztatást adjunk.
Cikkeinket bővebben elolvashatják a következő linkeken:
Pénzpumpa a vállalkozásoknak
Most induló cikksorozatunkat egy őszinte hangvételű, mellébeszélések, fölösleges és megtévesztő információk nélküli körképnek, tájékoztatásnak szánjuk, amely reményeink szerint segít a hazai vállalkozási életben tevékenykedőknek eligazodni jelen gazdasági korunk szövevényes, olykor rögösnek tűnő támogatási, pályázati rendszerében, annak helyes és építő használatában, elősegítve ezzel üzleti törekvéseit, céljainak megvalósítását.
A magyar kis- és középvállalkozások támogatását köztudottan pályázati rendszerben folytatja a Kormány. Ennek jelentős hányadát az Európai Uniós támogatási források teszik ki, melyeket a kormányzat az Új Széchenyi Terv elnevezésű átfogó programjába integrált, a KKV-knak nyújtandó kiemelt mennyiségű támogatás hangsúlyozásával. Ezt egészíti ki több kisebb hazai forrást injektáló program, mint például az Állami Foglalkoztatási Szolgálat konstrukciói.
Az Új Széchenyi Terv a magyar gazdaság 7 kitörési pontját határozza meg, melyek közül mi elsősorban a Vállalkozásfejlesztés – Üzleti környezet fejlesztése programra szeretnénk fókuszálni a mostantól heti rendszerességgel jelentkező cikk-sorozatunkkal, bemutatva az aktuális pályázati forrásokat, kiírásokat, segítséget nyújtva döntéseikhez.
A napok aktualitása a KKV-k általános és szakmai munkahelyi képzéseit, humánerőforrás tudásfejlesztését, valamint az egyéb vállalkozások és szervezetek egészségre nevelő programjait támogató pályázatok megjelenése.
A több, egymással párhuzamosan futó pályázati konstrukció (TÁMOP pályázat-csoport) keretein belül lehetőség nyílik a magyar vállalkozások és szervezetek számára, hogy munkatársaikat akár 100%-os állami támogatás mellett képezhessék különböző szakterületeken (tréning formában is) illetve általános képzésekben. A konstrukciók támogatják a képzések díjait, a képzésen részt vevő munkatársak utazási és szállásköltségeit, emellett nagy előnye, hogy elszámolhatóvá válnak a képzési időre vetített kieső munkabérek és járulékaik is, ezáltal a programokban részvevő cégek pillanatnyi veszteségei is minimalizálásra, kizárásra kerültek.
A pályázati rendszer folyamatos reformok alatt áll: A pályázatok elkészítésére fordítandó átlagos idő kb. 30%-kal csökken, a pályázatok átlagos átfutási ideje 25-40%-kal lesz rövidebb. Az év elejétől több, elsősorban a kis- és közepes vállalkozásokat kedvezően érintő változás lépett életbe az uniós pályázati rendszerben is. Egyszerűsödtek a pályázatok, gyorsabb lett és kevesebb adminisztrációval jár a szerződéskötés, egyszerűsödtek és 2,5-szeresére gyorsultak a kifizetések.
Azt gondolom – és remélem ebben egyetértenek velem a tisztelt olvasók – , hogy mindezek együttesen egyértelmű optimizmusra adnak okot az elkövetkező évekre.
Amennyiben fontosnak tartják cégük fejlődése érdekében állami támogatási formák, pályázatok igénybevételét, vagy érdeklődnek a téma iránt, esetleg konkrét projektekhez, elképzelésekhez keresnek finanszírozást kérjék a Brüsszel Center Magyar Pályázati Tanácsadó Központ ingyenes előminősítő lapját. Munkatársaink örömmel állnak rendelkezésükre.
A kiemelt érdeklődésre való tekintettel „2012. támogatás-eső” szakmai előadásunkat megismételjük 2012. február 29.-én 15.30 órai kezdettel. Az érdeklődők itt regisztrálhatnak.
Almási Attila
vezető pályázati szakértő
Brüsszel Center
Magyar Pályázati Tanácsadó Központ
Ingyen rendbe tehetjük a hazai vállalkozások humánerőforrás állományát
– ha élünk a lehetőséggel!
Az elmúlt években zajlott-zajló gazdasági válság megtizedelte a magyar vállalkozásokat, a túlélőket pedig meggyötörte.
Minden krízisnek sajátja, hogy automatizálódik a túlélési reflex, amely minden mozgósítható erőforrást az alapvető működési mechanizmusok kiszolgálására fordít, amelyek rövid-távon képesek biztosítani a vállalkozás túlélését, minden más területre irányított pozitív impulzust a minimumra csökkent, vagy lezár.
Ezáltal támogatás és gondoskodás nélkül maradnak olyan – egyébként létfontosságú és a vállalkozások sikerességét közép-, és hosszútávon elősegítő – területek, mint például a humánerőforrás-fejlesztés, vagy a vállalati klíma ápolása.
Szerencsére a krízishelyzet átmeneti enyhülésével – vagy az új helyzethez való lassú hozzászokással – felismerte a kormányzat, hogy a cégek frontvonalai mögött működő értékes tömeget, és az általuk képviselt tudást karban kell tartani, frissíteni kell a magyar gazdaság érdekében.
A múltban több szakmai cikk témája, hogy az országban, ezen belül a gazdasági üzleti szférában is óriási humántőke és értékes tudás halmozódott fel.
Ez a megállapítás már közhelynek számított, de helytálló volt, azonban ma már más a helyzet.
Folyamatos karbantartás és törődés nélkül semmi sem őrzi meg állagát, minőségét napjainkban, ennek megfelelően a hazai cégek humánerőforrás-állománya is siralmas képet kezd mutatni, nem beszélve az alacsony képzettségű munkavállalók egyre hátrányosabb helyzetéről.
A változás szükségszerű és örömteli: óriási keretösszegű támogatás (20 mrd Ft a konvergencia régiókban, 1 mrd Ft a Közép-Magyarországi Régióban) a hazai mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatoknak alkalmazottaik, tulajdonosaik és vezető tisztségviselőik képzésére 100%-os támogatási intenzitás mellet!
Ez a támogatás a napokban több cikkben nagy vonalakban napvilágot látott TÁMOP programcsoport, azaz a TÁMOP-2.1.3A, B és C-12 pályázatok, melyeket az ország egész területén igénybe lehet venni minden vállalkozási méretű cégnek, akár induló társaságoknak is.
Az „A” jelű kiírásban a mikro- és kisvállalkozások, a „B” jelűben a középvállalkozások, a „C” jelűben pedig a nagyvállalatok részesülhetnek támogatásban a tervek szerint, melyek március elejére realizálódnak is.
Pályázhatnak a vállalkozások általános képzésekre, idegen nyelvi oktatásokra, informatikai képzésekre, valamint minden olyan vállalkozás működésével kapcsolatos képzésre, amelyek a pályázók fejlesztését, vagy a munkavállalók magasabb szintű munkavégzését eredményezi.
A cégek igénybe vehetnek külső képzéseket, ebben az esetben a képzőnek FAT akkreditációval kell rendelkeznie és a megvalósítani kívánt képzési programok minimum 50-70%-ának kell akkreditálva lennie, vagy belső képzéseket is választhatnak (a pályázó maga képez), ahol nincsenek ilyen megkötések, elegendő a kidolgozott képzési program megléte.
A kiírás-csoport másik hatalmas előnye az elszámolható költségek közt rejlik, ugyanis a képzések teljes költsége (tankönyvekkel, segédanyagokkal) és a résztvevők esetleges szállás- és étkezési költségei mellett elszámolhatóvá válik a résztvevő munkavállalók képzési időre vetített munkabére és azok járulékai, vagyis a vállalkozások gyakorlatilag 100% támogatás mellett, teljesen ingyen fejleszthetnek kiesések nélkül.
Az egy munkavállalóra vetített támogatási összeg a képzési programra vetítve nem lépheti át a 450.000 Ft/fő értéket, és a 3.000 Ft súlyozott átlag óradíjat, amelyek egy jól felépített és értékes képzési program esetén abszolút reális és vállalható értékek.
A képzések estén 100%-os támogatás igényelhet és kaphat az a vállalkozás, aki még nem merítette ki a de minimis (csekély összegű) támogatási keretét, amely az idei és az elmúlt két pénzügyi évben összesen maximum 200.000 Eurónak megfelelő forintösszeg (közúti szállítási ágazatban 100.000 Euró a három éves plafon).
Az a vállalkozás, aki már vett igénybe a fenti mértékben de minimis támogatást, megvalósítandó képzéseikre általános képzések esetében 80%, speciális képzések (szakképzés) esetében 55%-os támogatást vehetnek maximálisan igénybe.
A pályázók képzési projektjeiket minimum 5, maximum 20 hónapra tervezhetik.
Azt gondolom, ez a lehetőség egy önmaga tevékenységét fontosnak tartó, munkájára, és az azt végző munkatársaira büszke vállalkozás számára kihagyhatatlan, szinte kötelező.
Emellett elősegítjük a hazai tudásállomány bővülését, az alacsony képzettségűek felzárkóztatását, amely többet tehet hozzá hazánk gazdasági eredményeinek, mutatóinak javításához, mint gondolnánk.
Amennyiben fontosnak tartják cégük fejlődése érdekében állami támogatási formák, pályázatok igénybevételét, vagy érdeklődnek a téma iránt, esetleg konkrét projektekhez, elképzelésekhez keresnek finanszírozást kérjék a Brüsszel Center Magyar Pályázati Tanácsadó Központ ingyenes előminősítő lapját. Munkatársaink örömmel állnak rendelkezésükre
Almási Attila
vezető pályázati szakértő
Brüsszel Center
Magyar Pályázati Tanácsadó Központ
Nagy örömmel és hatalmas büszkeséggel gratulálunk Ügyfelünknek, a Nemzeti Vágta 2011-es Győztesének kitartásához és elért eredményéhez!
További sok sikert és jó egészséget kívánunk Molnár Gyöngyinek.
Brüsszel Center Magyar Pályázati Tanácsadó Központ és a BrüsszelNet Sales Network Kft. munkatársai és ügyvezető igazgatója, Gärtner Péter.
Azok a mikrovállalkozások, akik 5000 fő alatti településen működnek, nem vártak hiába 2 évet…
VÉGRE! VÉGRE!
ÚMVP 3.1.2.Mikrovállalkozások létrehozásának és fejlesztésének támogatása most érkezik…és csak egy hónapig van nyitva !
Pályázzon vissza nem térítendő támogatásra:
Eszköz beszerzésére;
Építési munka , új épület/építmény kialakítására
Kisléptékű kötött infrastruktúra fejlesztésére
Beadási határidő: 2011.06.15.től – 07.15-ig
A TV-ben már látta, hallotta a jó hírt, MI viszont segíteni tudunk a megvalósításban.
Pályázzon , de előbb kérje a MI segítségünket!
Kérje pályázati előminősítő adatlapunkat, és ismerje meg pályázati esélyeit!
Brüsszel Center
Magyar Pályázati Tanácsadó Központ
06-1/999-42-03
kapcsolat@bcenter.hu
Egy igazi újdonság található az Új Széchenyi Terv 2011-es pályázati palettáján!
Vissza nem térítendő támogatás és hitel. Kettő az egyben!
Jó, vagy rossz, egyenlőre még nem tudjuk, de azt igen, hogy ilyen mixet még nem látott a hazai közönség.
Csak bízni tudunk abban, hogy az Új Széchenyi Terv eme újdonsága nem hal meg szépségben, azaz a fejlesztésre szánt pénzek nem csak az ablakban maradnak.
A hitelek megszerzésének ismert körülményessége nem fogja megakadályozni, hogy valaki a másik lábat, a vissza nem térítendő támogatást is megszerezze. A Brüsszel Center Kft. azonban mindenképpen bizakodó, mert ilyet még nem láttunk.
A kis összegre vágyóknak azonban azt mondhatjuk végre; van nekik is pénz és nem is kell hozzá túl sok önerő.
Hogy hogyan vehetik igénybe a támogatást, megtudhatják a Brüsszel Center Magyar Pályázati Tanácsadó Központtól, ha írnak, vagy hívnak minket. Tegyék most azonnal!
Juhász Edit, Gärtner Péter
Brüsszel Center
Magyar Pályázati Tanácsadó Központ
06-1/999-42-03
kapcsolat@bcenter.hu
